2.5天休假两城市已经实施

对于那些长期在工作压力下出差但想要外出旅游的朋友们来说，假期期间各到传统节日都是人山人海，旅行是疲惫而痛苦的，自从2.5天假期模式后很多城市都把期待的福利打到了头上，宁乡自2015年率先率先实施2.5天假期制度后，很多城市也纷纷效仿。从今天开始，又有两个城市，吉安和上饶，开始实施2.5天的假期。貌似2.5天的假期是可以享受的，但是什么时候才能享受到这种福利呢?2.5天假期模式，也就是周五下午+周末的短假期模式。这主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中。《意见》明确鼓励灵活作息，有条件的场所和单位可根据实际情况优化调整暑期作息安排，为员工在周五下午和周末外出休闲度假创造有利条件。2015年8月4日，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求:鼓励灵活的时间表。

有条件的地方和单位可以根据实际情况，依法优化调整暑期工休安排，为职工周五下午外出和周末工会休闲度假创造有利条件。但是，没有必要缩短一周的法定工作时间，在周五下午安排假期。周五下午的工作时间要提前安排到其他工作日。鼓励非高峰假期。在国家法定节假日稳定统一的前提下，各单位和企业可以将带薪休假与当地传统节日和当地特色活动相结合，根据自身实际情况安排非高峰假期。

(3)实行员工带薪休假制度。各级人民政府要把带薪休假制度的实施列入议事日程，制定实施细则或者计划，做好实施工作。2015年8月11日，长沙市宁乡县旅游局在其官网上宣布，在夏季率先试点“2.5天短太极鱼起名网假”。11月9日,河北省人民政府办公厅日前发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的意见》，建议鼓励有条件的单位在周五下午和周末提供“2.5天短假”，为职工旅游创造良好条件。11月26日，江西省旅游行业人民政府就加快推进旅游投资消费改革实施的意见，提出建议:鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实行弹性制度，依法优化夏季日程安排，为职工周五下午与周末休闲相结合创造有利条件。达达集团人事部发出通知，决定从8月17日起，公司各分公司实行短假，每周4天半。

自2015年11月起，河北、江西、重庆等地相继出台意见，鼓励2.5天假期模式。重庆市人民政府办公厅12月1日发布的《关于促进旅游投资和消费的意见》指出，鼓励机关事业单位和企事业单位依法调整夏季工作时间，为员工在周五下午和周末外出休闲创造有利条件。近期，河北、江西、重庆、广州、甘肃等省相继出台实施细则，对职工实行带薪休假制度，鼓励灵活作息，鼓励非高峰休假，以刺激旅游消费需求。特别是，周五下午和周末的“2.5天长假”引起了公众的关注。2015年8月12日，江西省主要旅游城市上饶市发布《关于暑期实行双休日半的通知》。公告发布后，各大在线旅游电商迅速做出反应，纷纷发红包、降价，成功地利用“2.5天短假”再次吸引了关注。同程旅游近日成立周边自由行部门，挖掘周末出行需求，并在业内首次推出“2.5天轻行”产品，选择300公里左右可自驾或动车直接驾驶的目的地，并发放红包减少了。

携程推出了多种“周五下午+周末”的旅行路线和数千款高补贴的“周末旅行”产品。2.5天假，2.5天假已在两个城市实施去哪儿度假在其2.5天短假发100元红包中，“周末旅行”的搜索量增加了15%，消费者可以通过PC和无线渠道收到。2.5天假正在从纸上走向现实。自4月1日起，山西省晋中市和江西省吉安市正式实行2.5天假期模式，允许机关事业单位工作人员每月两次在周五下午休息。为了避免影响群众的工作，两地都提出了相关措施，不因休息灵活而影响工作的正常浮屠塔起名运行。去年8月，国务院办公厅发布了《关于进一步促进旅游投资和消费的意见》，首次鼓励周五下午和周末2.5天的假期。

从那以后，地方政府做出了积极回应。据中新网(微信公号:CNS2012)审核，河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省已正式发布意见，鼓励符合条件的地方和单位实施2.5天休假模式。例如，2月初发布的《陕西省人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》明确指出，鼓励有条件的地方政府和单位依法优化夏季旅游日程。有条件的行政事业单位和企业单位可以按照“先试后补”的原则实施2.5天的周末休假计划。

一些城市已经率先制定了实施2.5天假期的时间表。今年3月21日，江西省吉安市公布了《周末弹性工作制试行办法》，提出每年4月1日至10月31日，该市将在周五下午实行弹性工作制。原则上，每个员工在一个月内可以享受两个周五下午的休息安排。山西省晋中市去年12月发布《关于实施晋中市周末弹性工作制的实施办法》(试行)每年4月1日至10月31日期间实行灵活的周五下午工作制。原则上每个员工一个月可以享受两个周五下午的休息日，每周五下午值班的员工不少于一半。

此外，贵州省黔南州已明确，每年5月1日至10月31日每周五下午，各单位依次安排自身节假日。江西省上饶市提议每年6月1日至8月31日周五下午和周末休息。国家机关和事业单位率先采取行动。在已明确实施的地区，2.5天假期主要在政府机关和事业单位实施。如晋中市明确，《办法》适用于全市党政机关、团体、事业单位、社会团体、企业，但不适用于政府窗口服务单位。

吉安市提出，这些办法适用于全市各级党政机关和事业单位，全市各类企业和市内中央、省级单位可参考实施。中新网记者注意到，有声音指出，很多民营企业连周末假期和带薪休假都无法实施，2.5天假期在企业可能难以实施，这可能成为机关事业单位的“少数人福利”。对此，晋中市在《办法》中明确表示，各单位可以根据自身实际，制定具体操作方法，实行严格的审批制度，不能把周末灵活的工作和休息当作变相的福利。仍需遵守国家法定工作时间2.5天不休周五下午。国家广告公司起名大全旅游局明确，弹性工作制需要在遵循国家法律法规的前提下，每周40小时的工作时间，将周五下午的工作安排时间提前到其他工作日，将周五下午的空闲时间与周末休闲假期相结合，而不是缩短每周的法定工作时间，周五下午直接安排假期。如何保障国家法定工作时间?对此，晋中市建议，可以每周增加两个小时的工作时间，或将加班时间和轮班时间转移到周五下午。它也可以考虑转移带薪休假。

它的规则,休假时间包括在星期五下午带薪年休假的时间,闲暇时间第一次扣除年假时间,年休假天数是不够扣的累积天数在周五下午,但每周添加两个小时工作时间或加班平时繁忙的时间,法定假日值班停留时间调整来解决,如周五下午,具体由各单位根据实际的工作选择。如何保证人民群众不受影响?机关事业单位实行的2.5天假期会不会影响正常工作和公共服务?对此，晋中、吉安都提出了避免因正常工作请假的措施。晋中市规定，政府窗口服务单位暂不实施。不少于一半的职员在星期五下午有空。

吉安市提出，实施周末弹性工作制的单位要遵守国家法定工作时间，统筹安排法定工作职责，保障公民、法人和其他组织的公共服务需求。具有对外服务职能的单位应当加强服务窗口人员配备，不得因灵活休息而影响正常工作。记者注意到，对于2.5天的假，网友普遍持欢迎态度，但也有不少网友认为，很多企业连周末双休、带薪假都无法落实，更别说谈两天半的短假，这是奢望。还有人担心，“短期休假会成为政府机关和公共机关的福利。”刘思敏表示，“鼓励”意味着它不是强制性的，“有条件的地方和工作单位”也表示它不是全国统一实施的，而且只在夏季实行两三个月，所以预计小群体的受益不应该很大，政府机关和事业单位预计首先受益。

“2.5天的假期是对假期安排的有益补充。它对于短途旅行和休闲具有重要意义，但不能满足人们中长途旅行和休闲的需求。刘认为，要进一步促进旅游消费，当务之急是实施带薪假期，并考虑增加长假的供应。@小袋王如果是在2.5度假模式，那就太棒了，这样周末就可以不局限于省内，可以邀请朋友去周边省份@小袋2.5度假了这是一件好事，但问题是哪一组人会喜欢?我怀疑大多数私人公司都不愿意给员工带薪休假，这意味着更少的人为老板工作。

@五彩娃娃工作了5年，从来没有休过一次年假。公司小，工作量大，不可能离开。我连在家相亲的时间都没有。你留下的岗位是空的，没有其他人帮你完成工作，想去不能去。如果政府部门和服务单位也在周五下午休息，人们的工作是否会更不方便?所有非法定假日都是扯淡，而且法定假日也不保证。在民营企业，工作日与月度考核、年终奖挂钩，连休息日都不提。服务业和制造业基本上是轮流起飞的，一个月有4天的假期是很好的。

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